JURIDISK

MCD Systems Limited är engagerat i att verka ansvarsfullt och göra ett positivt avtryck på vårt samhälle, våra medarbetare och miljön. Vi tror att god affärsverksamhet och gott medborgarskap går hand i hand, och vi strävar efter att integrera ansvarsfulla rutiner i allt vi gör.

Vi är stolta över att vara baserade i Tees Valley och är engagerade i att stödja de samhällen där vi verkar. Våra samhällsinitiativ inkluderar:

• Stöd för lokal talang: Vi rekryterar aktivt från det lokala området och erbjuder möjligheter för studenter och lärlingar att utveckla karriärer inom teknik.
• Kunskapsdelning: Vi deltar i lokala affärsnätverk, mentorprogram och utbildningspartnerskap för att stödja tillväxten av den regionala digitala sektorn.
• Välgörenhet och volontärarbete: Vi uppmuntrar vårt team att bidra till ändamål som är viktiga för dem och stödjer välgörenhetsverksamhet genom både företagets och individuella ansträngningar.

Som ett digitalt teknikföretag är vårt direkta miljöavtryck relativt litet. Vi erkänner dock vårt ansvar att minimera vår påverkan och kontinuerligt förbättra oss. Vi gör detta genom att:

• Distans- och flexibelt arbete: Vi stödjer distansleverans och flexibla arbetsarrangemang, vilket minskar pendling och energiförbrukning på kontoret.
• Digital-first-strategi: Vi minimerar pappersanvändning och fysiskt avfall genom att verka digitalt där det är möjligt.
• Hållbar upphandling: Vi beaktar miljömässiga meriter hos våra leverantörer och hostingtjänster när vi fattar inköpsbeslut.
• Energieffektivitet: Vi väljer molninfrastrukturleverantörer som är engagerade i förnybar energi och mål för koldioxidminskning.

Vi håller oss till de högsta etiska standarderna i alla våra affärsrelationer:

• Nolltolerans mot mutor och korruption: We operate in full compliance with the UK Bribery Act 2010. See our Anti-Bribery and Corruption Policy for details.
• Dataskydd: Vi tar integritet och säkerhet för personuppgifter på allvar och följer fullt ut brittiska GDPR och Data Protection Act 2018.
• Rättvisa affärspraktiker: Vi konkurrerar rättvist på alla marknader, engagerar oss aldrig i konkurrensbegränsande beteende och uppfyller alltid våra avtalsenliga skyldigheter.
• Transparens: Vi är öppna och ärliga i vår kommunikation med kunder, partners och allmänheten.

Vi är engagerade i att bygga en mångfaldigt och inkluderande arbetsplats där alla känner sig värdesatta och respekterade:

• Vi rekryterar och befordrar baserat på meriter och förmåga, oavsett ålder, funktionsnedsättning, kön, ras, religion, sexuell läggning eller annan skyddad egenskap.
• Vi skapar en inkluderande kultur där olika perspektiv och erfarenheter välkomnas och firas.
• Vi är engagerade i lika lön för lika arbete och granskar regelbundet våra rutiner för att säkerställa rättvisa.

Vårt team är i hjärtat av allt vi gör. Vi investerar i deras välbefinnande, tillväxt och utveckling:

• Professionell utveckling: Vi tillhandahåller löpande utbildning, inlärningsmöjligheter och stöd för professionella certifieringar.
• Välbefinnande: Vi främjar en sund balans mellan arbete och privatliv genom flexibla arbetsarrangemang och en stödjande arbetsmiljö.
• Hälsa och säkerhet: Vi upprätthåller en säker arbetsmiljö som uppfyller all tillämplig hälso- och säkerhetslagstiftning.

I takt med att vi utökar vår internationella närvaro är vi engagerade i att upprätthålla samma höga standarder för företagsansvar på alla marknader. Vi arbetar med partners som delar våra värderingar och vi genomför due diligence för att säkerställa att våra affärsrelationer är i linje med våra etiska åtaganden.

Denna policy granskas årligen och uppdateras vid behov för att återspegla vårt fortsatta engagemang för företagets sociala ansvar.

Senast granskad: april 2026

Om du har några frågor om våra CSR-åtaganden eller vill diskutera en partnersamarbetsmöjlighet, vänligen kontakta: