JURÍDICO

A MCD Systems Limited está comprometida em operar de forma responsável e causar um impacto positivo na nossa comunidade, nas nossas pessoas e no ambiente. Acreditamos que bons negócios e boa cidadania andam de mãos dadas, e esforçamo-nos por integrar práticas responsáveis em tudo o que fazemos.

Temos orgulho em estar sediados no Vale do Tees e estamos comprometidos em apoiar as comunidades em que operamos. As nossas iniciativas comunitárias incluem:

• Apoio ao talento local: Recrutamos ativamente na área local e proporcionamos oportunidades a licenciados e aprendizes para desenvolverem carreiras em tecnologia.
• Partilha de conhecimento: Participamos em redes empresariais locais, programas de mentoria e parcerias educativas para apoiar o crescimento do setor digital regional.
• Caridade e voluntariado: Encorajamos a nossa equipa a contribuir para causas que lhes importam e apoiamos atividades de caridade através de esforços tanto da empresa como individuais.

Como empresa de tecnologia digital, a nossa pegada ambiental direta é relativamente pequena. No entanto, reconhecemos a nossa responsabilidade de minimizar o nosso impacto e melhorar continuamente. Fazemo-lo através de:

• Trabalho remoto e flexível: Apoiamos a prestação de serviços à distância e regimes de trabalho flexíveis, reduzindo deslocações e o consumo de energia nos escritórios.
• Abordagem digital-first: Minimizamos o uso de papel e o desperdício físico ao operar digitalmente sempre que possível.
• Aprovisionamento sustentável: Consideramos as credenciais ambientais dos nossos fornecedores e prestadores de alojamento ao tomar decisões de compra.
• Eficiência energética: Escolhemos fornecedores de infraestrutura cloud comprometidos com energias renováveis e metas de redução de carbono.

Mantemo-nos pelos mais elevados padrões éticos em todas as nossas transações comerciais:

• Tolerância zero para suborno e corrupção: We operate in full compliance with the UK Bribery Act 2010. See our Anti-Bribery and Corruption Policy for details.
• Proteção de dados: Levamos a privacidade e segurança dos dados pessoais muito a sério, cumprindo integralmente o UK GDPR e o Data Protection Act 2018.
• Práticas comerciais justas: Competimos de forma justa em todos os mercados, nunca nos envolvendo em comportamentos anticoncorrenciais, e cumprindo sempre as nossas obrigações contratuais.
• Transparência: Somos abertos e honestos nas nossas comunicações com clientes, parceiros e o público em geral.

Estamos comprometidos em construir um local de trabalho diverso e inclusivo onde todos se sintam valorizados e respeitados:

• Recrutamos e promovemos com base no mérito e na competência, independentemente da idade, deficiência, género, raça, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida.
• Cultivamos uma cultura inclusiva onde diferentes perspetivas e experiências são bem-vindas e valorizadas.
• Estamos comprometidos com a igualdade de remuneração por trabalho igual e revemos regularmente as nossas práticas para garantir a equidade.

A nossa equipa está no centro de tudo o que fazemos. Investimos no seu bem-estar, crescimento e desenvolvimento:

• Desenvolvimento profissional: Proporcionamos formação contínua, oportunidades de aprendizagem e apoio para certificações profissionais.
• Bem-estar: Promovemos um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal através de regimes de trabalho flexíveis e um ambiente de trabalho de apoio.
• Saúde e segurança: Mantemos um ambiente de trabalho seguro que cumpre toda a legislação de saúde e segurança aplicável.

À medida que aumentamos a nossa presença internacional, estamos comprometidos em manter os mesmos elevados padrões de responsabilidade empresarial em todos os mercados. Trabalhamos com parceiros que partilham os nossos valores e realizamos a devida diligência para garantir que as nossas relações comerciais se alinham com os nossos compromissos éticos.

Esta política é revista anualmente e atualizada conforme necessário para refletir o nosso compromisso contínuo com a responsabilidade social empresarial.

Última revisão: abril de 2026

Se tiver alguma questão sobre os nossos compromissos de RSE ou gostaria de discutir uma oportunidade de parceria, por favor contacte: