JURIDISK

MCD Systems Limited er forpligtet til at drive forretning ansvarligt og skabe en positiv indvirkning på vores lokalsamfund, vores medarbejdere og miljøet. Vi tror på, at god forretning og godt medborgerskab går hånd i hånd, og vi bestræber os på at indarbejde ansvarlig praksis i alt, hvad vi gør.

Vi er stolte af at have base i Tees Valley og er forpligtede til at støtte de lokalsamfund, vi opererer i. Vores lokalsamfundsinitiativer omfatter:

• Støtte til lokale talenter: Vi rekrutterer aktivt fra lokalområdet og giver dimittender og lærlinge mulighed for at udvikle karrierer inden for teknologi.
• Videndeling: Vi deltager i lokale erhvervsnetværk, mentorprogrammer og uddannelsespartnerskaber for at støtte væksten i den regionale digitale sektor.
• Velgørenhed og frivilligt arbejde: Vi opfordrer vores team til at bidrage til sager, der betyder noget for dem, og støtter velgørende aktiviteter både gennem virksomheden og gennem individuel indsats.

Som digital teknologivirksomhed er vores direkte miljøaftryk relativt lille. Vi anerkender dog vores ansvar for at minimere vores påvirkning og løbende forbedre os. Dette gør vi ved at:

• Fjernarbejde og fleksible arbejdsforhold: Vi understøtter fjernlevering og fleksible arbejdsordninger, hvilket reducerer pendling og energiforbrug på kontoret.
• Digital-først-tilgang: Vi minimerer papirforbrug og fysisk affald ved at operere digitalt, hvor det er muligt.
• Bæredygtige indkøb: Vi tager hensyn til vores leverandørers og hostingudbyderes miljømæssige egenskaber, når vi træffer indkøbsbeslutninger.
• Energieffektivitet: Vi vælger cloud-infrastrukturudbydere, der forpligter sig til vedvarende energi og reduktion af CO2-udledning.

Vi stiller os selv de højeste etiske standarder i alle vores forretningsforhold:

• Nultolerance over for bestikkelse og korruption: We operate in full compliance with the UK Bribery Act 2010. See our Anti-Bribery and Corruption Policy for details.
• Databeskyttelse: Vi tager privatlivets fred og sikkerheden af personoplysninger alvorligt og overholder fuldt ud UK GDPR og Data Protection Act 2018.
• Fair forretningspraksis: Vi konkurrerer fair på alle markeder, deltager aldrig i konkurrencebegrænsende adfærd og overholder altid vores kontraktlige forpligtelser.
• Gennemsigtighed: Vi er åbne og ærlige i vores kommunikation med kunder, partnere og offentligheden.

Vi er forpligtet til at skabe en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor alle føler sig værdsat og respekteret:

• Vi rekrutterer og forfremmer baseret på fortjeneste og evner, uanset alder, handicap, køn, race, religion, seksuel orientering eller andre beskyttede karakteristika.
• Vi fremmer en inkluderende kultur, hvor forskellige perspektiver og erfaringer bydes velkommen og fejres.
• Vi er forpligtet til lige løn for lige arbejde og gennemgår løbende vores praksis for at sikre retfærdighed.

Vores team er kernen i alt, hvad vi gør. Vi investerer i deres trivsel, vækst og udvikling:

• Faglig udvikling: Vi tilbyder løbende træning, læringsmuligheder og støtte til faglige certificeringer.
• Trivsel: Vi fremmer en sund balance mellem arbejde og fritid gennem fleksible arbejdsordninger og et støttende arbejdsmiljø.
• Sundhed og sikkerhed: Vi opretholder et sikkert arbejdsmiljø, der overholder al gældende sundheds- og sikkerhedslovgivning.

Efterhånden som vi udvider vores internationale tilstedeværelse, er vi forpligtet til at opretholde de samme høje standarder for virksomhedsansvar på alle markeder. Vi samarbejder med partnere, der deler vores værdier, og vi udfører due diligence for at sikre, at vores forretningsforbindelser stemmer overens med vores etiske forpligtelser.

Denne politik gennemgås årligt og opdateres efter behov for at afspejle vores fortsatte engagement i virksomhedens sociale ansvar.

Senest gennemgået: april 2026

Hvis du har spørgsmål om vores CSR-forpligtelser, eller ønsker at drøfte en mulig samarbejdsaftale, bedes du kontakte: