LEGAL

MCD Systems Limited er forpligtet til at drive virksomhed ansvarligt og skabe en positiv indvirkning paa vores samfund, vores medarbejdere og miljoeet. Vi mener, at god forretningspraksis og godt medborgersk adfaerd gaar haand i haand, og vi sttraeber efter at integrere ansvarlige praksisser i alt, hvad vi goer.

Vi er stolte over at vaere baseret i Tees Valley og er forpligtet til at stoette de samfund, vi opererer i. Vores samfundsinitiativer inkluderer:

• Stoette til lokal talent: Vi rekrutterer aktivt fra det lokale omraade og giver muligheder for nyuddannede og laeerlinge til at udvikle karrierer inden for teknologi.
• Videndeling: Vi deltager i lokale forretningsnetvaerk, mentorprogrammer og uddannelsespartnerskaber for at stoette vaeksten i den regionale digitale sektor.
• Velgoerenhed og frivilligt arbejde: Vi opfordrer vores team til at bidrage til sager, der betyder noget for dem, og stoetter velgoerende aktiviteter baade gennem virksomhedens og individuelle indsatser.

Som et digitalt teknologiselskab er vores direkte miljoepaavirkning relativt lille. Vi anerkender dog vores ansvar for at minimere vores indvirkning og kontinuerligt forbedre os. Vi goer dette ved:

• Fjernarbejde og fleksibelt arbejde: Vi stoetter fjernlevering og fleksible arbejdsordninger, hvilket reducerer pendling og kontorenergiforbruget.
• Digital-foerst tilgang: Vi minimerer papirforbrug og fysisk affald ved at operere digitalt, hvor det er muligt.
• Baeredygtige indkoeb: Vi overvejer de miljoemaessige egenskaber hos vores leverandoerer og hostingudbydere, naar vi traeffer indkoebsbeslutninger.
• Energieffektivitet: Vi vaelger cloudinfrasktrukturudbydere, der er forpligtet til vedvarende energi og kulstofreduktionsmaal.

Vi holder os til de hoejeste etiske standarder i alle vores forretningsforhold:

• Nultolerance over for bestikkelse og korruption: We operate in full compliance with the UK Bribery Act 2010. See our Anti-Bribery and Corruption Policy for details.
• Databeskyttelse: Vi tager privatlivs og sikkerhed af personoplysninger alvorligt og overholder fuldt ud UK GDPR og Data Protection Act 2018.
• Retfaerdig forretningspraksis: Vi konkurrerer retfaerdigt paa alle markeder, engagerer os aldrig i konkurrencebegraensende adfaerd og overholder altid vores kontraktlige forpligtelser.
• Transparens: Vi er aabne og aerlige i vores kommunikation med klienter, partnere og offentligheden.

Vi er forpligtet til at opbygge en mangfoldig og inkluderende arbejdsplads, hvor alle foeler sig vaerdsatte og respekterede:

• Vi rekrutterer og forfremmer baseret paa fortjeneste og evne, uanset alder, handicap, koen, race, religion, seksuel orientering eller andre beskyttede karakteristika.
• Vi fremmer en inkluderende kultur, hvor forskellige perspektiver og erfaringer bydes velkommen og fejres.
• Vi er forpligtet til lige loen for lige arbejde og gennemgaar regelmaessigt vores praksis for at sikre retfaerdighed.

Vores team er hjertet i alt, hvad vi goer. Vi investerer i deres trivsel, vaekst og udvikling:

• Faglig udvikling: Vi tilbyder loebende traening, laeringsmuligheder og stoette til faglige certificeringer.
• Trivsel: Vi fremmer en sund balance mellem arbejde og privatliv gennem fleksible arbejdsordninger og et stoettende arbejdsmiljoee.
• Sundhed og sikkerhed: Vi opretholder et sikkert arbejdsmiljoee, der opfylder al gaeldende sundheds- og sikkerhedslovgivning.

Efterhaanden som vi udvider vores internationale tilstedevaerlse, er vi forpligtet til at opretholde de samme hoeje standarder for virksomhedens sociale ansvar paa alle markeder. Vi arbejder med partnere, der deler vores vaerdier, og vi udfoeerer due diligence for at sikre, at vores forretningsrelationer er i overensstemmelse med vores etiske forpligtelser.

Denne politik revideres aarligt og opdateres efter behov for at afspejle vores fortsatte engagement i virksomhedens sociale ansvar.

Senest revideret: april 2026

Hvis du har spoergsmaal om vores CSR-forpligtelser eller gerne vil diskutere en partnerskabsmulighed, bedes du kontakte: